FENABAN renova acordo com Ministério do Trabalho para Programa Jovem Aprendiz
A FENABAN – Federação Nacional de Bancos assinou na terça-feira (3/5) a renovação para mais dois anos do Termo de Cooperação Técnica com o Ministério do Trabalho pelo Programa Jovem Aprendiz do Setor Bancário, que prevê a contratação, pelos bancos, de jovens entre 14 e 24 anos que estejam cursando o ensino fundamental ou ensino médio.
A cada dois anos, mais de sete mil jovens passam pela qualificação. Desses, cerca de 65% são contratados pelos bancos
A FENABAN – Federação Nacional de Bancos assinou na terça-feira (3/5) a renovação para mais dois anos do Termo de Cooperação Técnica com o Ministério do Trabalho pelo Programa Jovem Aprendiz do Setor Bancário, que prevê a contratação, pelos bancos, de jovens entre 14 e 24 anos que estejam cursando o ensino fundamental ou ensino médio.
Os jovens participantes atuam em funções como atendimento aos clientes, caixa e informática. Em todas as atividades práticas, os aprendizes serão supervisionados e orientados por funcionários experientes dos bancos. Na condição de aprendizes, eles também têm de participar de cursos teóricos de qualificação profissional. É dada preferência aos jovens em situação de maior vulnerabilidade social.
Por meio do acordo, as instituições financeiras reservam no mínimo 7% das vagas elegíveis para jovens aprendizes – não entram nesse cálculo os funcionários com curso superior e os que atuam em funções que demandam formação específica e cargos de confiança. Com isso, a cada dois anos, entre sete e oito mil jovens participam do programa.
“O Jovem Aprendiz do Setor Bancário é um programa muito relevante para o setor, mas principalmente para os jovens do País, que podem ter contato com uma atividade muito sofisticada, complexa, e que utiliza tecnologia bastante desenvolvida”, afirma o diretor de Relações Trabalhistas da FENABAN, Magnus Ribas Apostólico. “O programa permite ao jovem não só iniciar e dar continuidade à sua carreira dentro dos bancos, mas também que ele se qualifique para o mercado de trabalho em geral”.
O acordo abrange os bancos privados em todo o território nacional. Desde a criação, em 2003, já passaram pelo programa cerca de 30 mil jovens, dos quais cerca de 65% foram contratados pelas instituições após os dois anos de qualificação.
“Contratar um jovem aprendiz significa ampliar a relação do banco com a comunidade e, com isso, ampliar o potencial mútuo de crescimento. Oferecer oportunidade de trabalho a um aprendiz, mais do que mudar a realidade do jovem, é mostrar a todos os demais funcionários bancários a importância da diversidade e o papel do gestor como tutor que ensina um ofício”, completa Apostólico.
FEBRABAN – Federação Brasileira de Bancos
Diretoria de Comunicação
11 3244-9831/9942
Twitter: @febraban
imprensa@febraban.org.br